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好玩的NLP之“身心自传”
身心自传这个技巧是由Leslie Cameron所创，可以使你从一个支持你、爱你、肯定你的人的角度欣赏你自己，并且把对自己良好的感觉记录在潜意识内。你最好先看一次这个技巧的步骤，然...[详情]
时间：2019-12-20 类别：训练心得 阅读：94次
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教练技术到底学什么？
（ 一）学会教练自己 开始练习做自己的教练，学习自己问自己问题，用下面的问题反观自己 1. 当我在批评别人指责别人时： 再三问自己： [从这当中我看到了我自己什么过失？] [我体...[详情]
时间：2019-12-20 类别：训练心得 阅读：56次
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HR须知：用ORID来促进培训
认知具有选择性吸收和沙漏式遗忘两种先天性缺陷，行动也在习惯的改变和行动的拖延上存在问题。针对以上阻碍，我们可以通过ORID方法实现培训效果转化。 培训评估与转化是培训领...[详情]
时间：2019-12-19 类别：行知动态 阅读：92次
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哎呀，客户要求报价，该
潜在客户只是希望你给出一个数字，但是你需要利用这个机会加深彼此之间的关系。下面就是如何做到这一点的建议。 例如你收到一封某个潜在客户（或者甚至是一个现有的客户）的电...[详情]
时间：2019-12-19 类别：行知动态 阅读：133次
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全世界对“管理”最准确
当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。 一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ 除非一个企业...[详情]
时间：2019-12-19 类别：行知动态 阅读：61次
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懂哲学的人更能胜任高管
大多数管理培训和领导力发展项目的目标都是改变行为，即帮助个体识别并纠正阻碍领导力的行为，然后增强能够促进领导力的行为。但那些驱使行为的信念与价值观却被置于何处呢？...[详情]
时间：2019-12-19 类别：行知动态 阅读：129次
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未来探索（Future Search）
让人们抛开防卫心，探求共识和渴望的未来，确定共同的愿景与使命，并为行动负责。 2008年年底开始到今年6月份，非常有幸跟段泓冰女士一起探讨研究相对于中国大地来说比较新颖的...[详情]
时间：2019-12-19 类别：行知动态 阅读：59次
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来自交换圆珠笔的3个销售
销售与其说是是销售产品的价值，更多地应该说是销售我们创造出来的价值，这种价值是不局限于产品本身，甚至远远超过产品带给人们的荣誉感和使命感。 经常看见网上疯传一些易物...[详情]
时间：2019-12-19 类别：训练心得 阅读：143次