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目标&时间管理
目标时间管理 课程收益 : 1、 明确目标管理对于现代经理人的重要意义及实务作用； 2、 掌握目标制定、分解及计划分析的全过程，树立目标管理思维； 3、 理解时间管理体系构成，掌...[详情]
时间：2019-12-03 类别：新员工培训 阅读：92次
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企业文化导入
拓展训练课程： 企业文化导入 一、重点协助解决以下团队问题 对公司的战略缺乏了解和认同； 团队缺乏上进心和责任感； 团队成员缺乏归属感和认同感； 团队成员缺乏荣誉感。 二、...[详情]
时间：2019-12-03 类别：新员工培训 阅读：97次
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新员工培养体系
新员工培养体系 一、培养目的 1、强化新员工企业文化和价值观，增强公司归属感，快速入模。 2、快速提升新员工的专业能力和综合素养。 二、培养对象 新入职员工 三、培养思路 根...[详情]
时间：2019-12-03 类别：新员工培训 阅读：51次
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行知高效团队深度体验训
高效团队行知深度体验训练营 关键词：高效团队 深度体验 体验式培训 一、前言 在新世纪的今天，商业环境、市场、技术的变化之快，令人目不暇接。进一步提高生产力，除了改善与...[详情]
时间：2019-12-03 类别：新员工培训 阅读：101次
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职场礼仪训练
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需...[详情]
时间：2019-03-02 类别：新员工培训 阅读：123次
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商务礼仪训练
商务礼仪是人们在商务活动中，用以维护企业形象或个人形象，对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单地说，就是人们在商务场合适用的礼仪规范、交往艺术和加之典范。...[详情]
时间：2019-03-02 类别：新员工培训 阅读：171次
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情绪管理课程
员工情绪管理不仅涉及知识型员工，还覆盖到整个人力资源范畴，它应该是企业人力资源管理实践中的一个系统，必须贯穿企业人力资源管理的各个环节。员工情绪管理培训告诉你如何...[详情]
时间：2019-03-02 类别：新员工培训 阅读：139次
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职业化素养课程
职业化素养就是企业员工在从事职业的时候，不断形成的知识技能、个人素质、个人道德修养、行为规范等。 职业化素养包括以下内容： 1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系和团队...[详情]
时间：2019-03-02 类别：新员工培训 阅读：179次